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商品を届けるだけじゃない。
地域の安心と、笑顔をいっしょに届ける。
それが、コープあきたの仕事です。

02 ABOUT

コープあきたとは？

秋田県内で宅配・店舗・
共済・灯油などを通して、
暮らしを支える生活協同組合です。

組合員のみなさんの毎日の
くらしに寄り添い、
地域のつながりを大切にしています。

03 NUMBERS

数字で見る
コープあきた

組合員数
13万人超

職員数
535名

平均勤続年数
11.6年

新卒・中途割合
50％

平均年齢
38.3才

有給休暇取得日数
12日

育児休暇取得率
100％

※2026年3月20日現在

04 OUR WORK

仕事紹介

コープあきたには、さまざまな仕事があります。

宅配事業
組合員のご自宅へ商品をお届けし、くらしを支えます。

店舗事業
コープのお店で、地域のみなさまの暮らしを支えます。

共済事業
「もしも」の時に備える共済で、安心を支えます。

組合員活動
組織全体を支え、よりよいサービスの実現を目指します。

05 INTERVIEW

先輩インタビュー

コープあきたで働く先輩たちのリアルな声を
ご紹介します。

宅配担当

『宅配があるから生きていける』
その一言に、支えられて。

地域に貢献したい、地域の人と身近に関わる仕事がしたいという思いと、祖父がコープを利用していた身近さから入協しました。現在は毎週決まった曜日に組合員さんのお宅へ商品をお届けし、地域の見守り活動も担当しています。心がけているのは組合員さんの要望に応えること。「買い物を持ち帰るのが大変だから、宅配があるから生きていける」という言葉をいただくと、地域に貢献できていると強く実感します。研修期間は先輩と一緒に行動でき、質問しやすく安心して仕事を覚えられました。明るく助け合える仲間の待つ職場です。

宅配チーフ・主任

秋田に恩返しがしたい。
ここは、その願いが叶う場所。

大学は県外に進みましたが、就活を通じて「地元秋田に貢献したい」という思いが強くなり、地域密着のコープあきたを志望しました。現在は配達に加え、商品訴求の数値管理やグループ管理、OJTも担当しています。組合員さんからの感謝の言葉や差し入れに触れる機会が多く、他にはない仕事だと日々実感しています。経歴も年齢も様々な仲間から学び合える職場で、コミュニケーション力も自然と磨かれます。求めるのは、人との関わりが好きで、仲間と助け合える方。出身に関係なく成長できる会社です。秋田が好きな方、一緒に地域を盛り上げましょう。

サービスカウンター

気づきと寄り添いで、組合員さんの毎日を支える。

幼い頃から生協に馴染みがあり、宅配やお買い物バスなど組合員さんの生活に寄り添う事業に魅力を感じてコープあきたに入協しました。現在はサービスカウンターで受付や要望対応を担当し、宅配・灯油・共済・教材など幅広い分野で組合員さんの暮らしを支えています。大切にしているのは、声をかけられる前に困りごとに気づくこと。丁寧な言葉遣いと迅速な対応を心がけています。分からないことを聞きやすい雰囲気で、先輩の粘り強い指導のもと安心して働ける職場です。周りを見て行動でき、接客が好きな方はきっと活躍できます。

配送センター管理職

組合員さんのために。
仲間の成長が、私のやりがい。

リーマンショックの就職難のなか首都圏で就活する一方、地元秋田で唯一受けたのがコープあきたでした。最終的に「地元に戻って貢献したい」との思いから入協。現在はセンターの供給高目標達成に向け、利用者確保や共済・教材業務、職員採用・教育、安全運転指導や品温管理まで幅広く担当しています。「組合員さんのために働く」という原点を忘れず、配送担当と密にコミュニケーションをとり指導を重ねる日々。育てた職員が以前より成長したと感じられる瞬間が、最大のやりがいです。困難を乗り越えた経験こそが今の自分をつくっています。